UBT Prizren

Deklarata e misionit

“Për të ofruar arsim të lartë transformues, gjithëpërfshirës dhe të bazuar profesionalisht, duke çuar përpara prosperitetin rajonal, të nxënit gjatë gjithë jetës dhe zhvillimin e bazuar në njohuri përmes përsosmërisë në mësimdhënie, kërkim të aplikuar dhe partneritet qytetar.”

Ky mision përqendrohet në pesë shtylla kryesore:

• Edukimi Transformues : Përgatitja e studentëve për të udhëhequr ndryshimin në profesionet dhe komunitetet e tyre.
• Gjithëpërfshirja : Sigurimi i aksesit në arsim cilësor pavarësisht nga prejardhja, me fokus në rajonet e pashërbyera.
• Ankorimi Profesional : Hartimi i kurrikulave dhe pedagogjisë në përputhje me industrinë dhe kornizat rregullatore.
• Përgjegjësia Qytetare : Angazhimi në projekte që nxisin zhvillimin lokal dhe vlerat demokratike.
• Integrimi i Ekonomisë së Dijes : Inkurajimi i inovacionit dhe sipërmarrjes në sektorët ekonomikë rajonalë.

Misioni mbështet drejtpërdrejt qëllimet institucionale të UBT-së, duke theksuar njëkohësisht rolin e veçantë zhvillimor të Degës së Prizrenit brenda sistemit më të gjerë të arsimit të lartë në Kosovë.

Deklarata e Vizionit

Vizioni për periudhën 2026–2031 artikulon pozicionimin aspirues të degës si lider në transformimin rajonal:

“Të bëhemi një institucion kryesor rajonal i arsimit të lartë , i njohur për përsosmëri akademike, inovacion të aplikuar dhe angazhim të qëndrueshëm me ekosistemet kulturore, ekonomike dhe qytetare të Prizrenit dhe rajoneve përreth tij.”

Ky vizion kap qëllimin për të:

• Të rrisë profilin akademik përmes programeve konkurruese dhe cilësisë së mësimdhënies.
• Të nxisim ekosistemet e inovacionit nëpërmjet partneriteteve kërkimore-industri dhe transferimit të njohurive.
• Ndërtoni një identitet të fortë qytetar , duke e ankoruar institucionin brenda strukturës së komunitetit lokal.
• Të avancohet diplomacia arsimore ndërkufitare , veçanërisht me rajonet shqipfolëse dhe rrjetet evropiane.

Dega e Prizrenit parashikon jo vetëm të shërbejë si ofrues i arsimit, por edhe si lehtësues i ndryshimit, katalizator i rritjes dhe platformë për bashkëpunim midis disiplinave dhe palëve të interesuara të shumta.

Kolegjit UBT – Prizren përqendrohet në katër shtylla strategjike – Ekselenca Akademike dhe Rëndësia e Programit; Punësimi i të Diplomuarve dhe Integrimi i Industrisë; Kërkimi, Inovacioni dhe Transferimi i Njohurive; dhe Kapaciteti Institucional dhe Lidershipi i Zhvillimit Rajonal – dhe i përkthen ato në veprim duke modernizuar kurrikulat me aftësi dixhitale, qëndrueshmëri dhe reagime nga palët e interesuara; duke shtuar programe të përshtatura me ekonominë e Prizrenit ; duke zgjeruar ofrimin e gjuhës angleze dhe të kombinuar; duke institucionalizuar stazhet; duke hapur një Zyrë të Shërbimeve të Karrierës në Degë; dhe duke bashkëorganizuar panairet e punës me dhomat e tregtisë. Plani Vjetor i Punës (PVP) i shndërron qëllimet afatgjata në momente të rëndësishme vjetore në të gjitha aktivitetet akademike, administrative dhe qeverisëse për të mbështetur pajtueshmërinë me ESG dhe vendimet e bazuara në prova, me shtylla që mbulojnë inovacionin akademik dhe të programit, suksesin dhe punësimin e studentëve, kërkimin dhe misionin e tretë, infrastrukturën dhe transformimin dixhital, dhe qeverisjen e mirë me pjesëmarrjen e palëve të interesuara; Prioritetet e Vitit të Parë përfshijnë përputhshmërinë e plotë të kurrikulës me ESG/KAA/KKK dhe studime fizibiliteti për programe të reja të lidhura me profilin e Prizrenit . Ne publikojmë një panel vjetor të KPI-ve (deri në shkurt), kryejmë një rishikim afatmesëm në vitin 2029, mirëmbajmë një regjistër të riskut të KPI-ve, i përfshijmë KPI-të në auditimet e cilësisë së produktit (QA) dhe i ndajmë publikisht rezultatet përmbledhëse. Investimet specifike të programit (p.sh., grupet e laboratorëve të CS&E, laboratorët e sigurisë ushqimore, studiot e dizajnit, klinika ligjore dhe sallat e gjyqit simulues) lidhen me rezultate të tilla si punësimi, partneritetet dhe grantet, ndërsa qëndrueshmëria përforcohet përmes shpenzimeve të lidhura me KPI-të, të ardhurave të diversifikuara (shkollimi, projektet, grantet, stimujt komunalë), auditimeve të pavarura dhe parashikimeve të bazuara në skenarë; menaxhimi i riskut përfshin fushat financiare, akademike, të reputacionit dhe rregullatore, në përputhje me monitorimin ESG dhe QA-në e jashtme. Së bashku, Plani i Veprimit, Projeksionet Financiare, KPI-të dhe AWP sigurojnë që vizioni të përputhet me ekzekutimin dhe që cilësia, inovacioni dhe angazhimi publik të mbeten të matshme dhe të përgjegjshme.

• Report 2021-2022-Prizren.
• Report 2022-2023-Prizren.
• Report 2023-2024 -Prizren.
• Report 2024-2025-Prizren.

Dega e Kolegjit UBT në Prizren operon një sistem cilësie në nivel dege që është plotësisht i integruar me kornizën qendrore të institucionit dhe në përputhje me standardet KAA/NQF/EQF. I udhëhequr nga Koordinatori i Cilësisë së Degës dhe Rrethi i Cilësisë së Degës, sigurimi i cilësisë ndjek një cikël Planifiko-Bëj-Kontrollo-Vepro: ne mbledhim prova përmes platformave SMIS dhe fakultetit, kryejmë vetëvlerësime të rregullta institucionale dhe tematike dhe i përkthejmë gjetjet në Plane Përmirësimi të Cilësisë të përcaktuara në kohë me pronarë dhe tregues të qartë. Palët e interesuara – studentët, stafi akademik dhe administrativ, ish-studentët dhe punëdhënësit lokalë – kontribuojnë përmes anketave, grupeve të fokusit dhe konsultimeve, duke siguruar që programet e ofruara në Ferizaj pasqyrojnë nevojat rajonale, duke përmbushur standardet qendrore. Progresi monitorohet kundrejt KPI-ve vjetore, rezultatet u raportohen fakulteteve dhe Zyrës qendrore të Cilësisë, dhe përmbledhjet publikohen për të promovuar transparencën dhe për të mbyllur ciklin e reagimeve.

Dega mbështet një kulturë integriteti akademik të bazuar në drejtësi, transparencë dhe llogaridhënie. Pritjet komunikohen në manualet e programit, programet mësimore dhe orientimet e studentëve; dizajni i vlerësimit thekson detyrat autentike, mbrojtjet me gojë kur është e përshtatshme, dhe rubrikat e kalibruara për të parandaluar sjelljen e keqe. Dorëzimet kontrollohen me softuer për zbulimin e plagjiaturës, dhe shkeljet e dyshuara ndjekin një procedurë të qartë dhe të organizuar – dokumentacion, shqyrtim të paanshëm, sanksione proporcionale dhe një rrugë ankimi – të zbatuar në mënyrë të vazhdueshme në të gjitha kurset e ofruara në Prizren . Në kërkim, stafi dhe studentët i përmbahen proceseve të miratimit etik, menaxhimit të përgjegjshëm të të dhënave, autorësisë dhe citimeve të duhura, si dhe zbulimit të konflikteve të interesit. Koordinatori i Cilësisë së Degës mban një regjistër integriteti për të identifikuar modelet, informon trajnimin e synuar (shkrimi akademik, citimi, etika e kërkimit) dhe i fut mësimet e nxjerra në përmirësimet e programit dhe vlerësimit, duke siguruar që parimet e integritetit të jenë të ngulitura në praktikën e përditshme.

Në UBT të Prizrenit, kërkimi shkencor është një nxitës kryesor i misionit tonë për të lidhur njohuritë, inovacionin dhe ndikimin në komunitet. Dega jonë ndjek një axhendë ndërdisiplinore të përafruar me prioritetet rajonale dhe programet tona të studimit, duke avancuar kërkimin në fusha të tilla si informatika dhe sistemet e bazuara në të dhëna, arkitektura dhe planifikimi hapësinor, si dhe menaxhimi dhe sipërmarrja. Kërkimi shkencor organizohet përmes grupeve dhe qendrave bashkëpunuese, të mbështetura nga korniza të qarta etike dhe integriteti, praktika të shkencës së hapur dhe një kulturë të përmirësimit të cilësisë nga ideja deri te përhapja.

Ne kultivojmë një lidhje të fortë kërkimore-mësimdhënëse. Fakulteti përfshin bursat aktuale në kurse, mentoron kolegët në fillimet e karrierës dhe përfshin studentët në projekte reale – nga hartimi i problemeve dhe metodologjia deri te analiza, prototipimi dhe publikimi. Mbështetja e përkushtuar i ndihmon ekipet të formësojnë propozime konkurruese, të ndërtojnë partneritete ndërkombëtare dhe të ofrojnë projekte të financuara me rezultate të prekshme. Transferimi i njohurive është thelbësor: ne krijojmë zgjidhje së bashku me industrinë dhe institucionet publike, ofrojmë rrugë për pronësi intelektuale dhe komercializim aty ku është e përshtatshme, dhe i përkthejmë provat në praktikë për të mirën e komunitetit më të gjerë.

Ne theksojmë kërkimin e përgjegjshëm, riprodhueshmërinë dhe raportimin transparent, duke promovuar njëkohësisht lëvizshmërinë dhe bashkëpunimin përtej disiplinave dhe kufijve. Pavarësisht nëse jeni student, studiues apo partner i jashtëm, UBT Prizren ofron një mjedis mikpritës për të eksploruar ide, për të zhvilluar inovacione dhe për ta kthyer kërkimin në vlerë të botës reale.

Në UBT të Prizrenit , njerëzit janë të parët. Ne rekrutojmë staf akademik dhe profesional përmes thirrjeve të hapura dhe transparente, në përputhje me legjislacionin kombëtar dhe rregulloret e brendshme të UBT-së, duke përdorur përshkrime të qarta të roleve, kritere të bazuara në meritë dhe panele përzgjedhjeje të larmishme. Kolegët e rinj kryejnë një prezantim të strukturuar që mbulon kodin tonë të etikës, standardet e cilësisë, ECTS-në dhe praktikën e rezultateve të të nxënit, si dhe platformat dixhitale të mësimdhënies. Progresi dhe riemërimi janë po aq transparentë dhe në kohë, të bazuar në përsosmëri në mësimdhënie, kërkim dhe shërbim, dhe të informuar nga rishikime të balancuara të performancës që përfshijnë reagime nga studentët, kolegët dhe mbikëqyrësit.

Rritja profesionale është pjesë e punës së përditshme. Plani ynë afatgjatë i zhvillimit të stafit ofron trajnim të vazhdueshëm në pedagogji moderne, dizajnin e vlerësimit dhe harmonizimin konstruktiv, metodat e kërkimit, shkrimin dhe botimin akademik, zhvillimin e granteve dhe menaxhimin e projekteve, si dhe aftësitë gjuhësore dhe dixhitale. Mentorimi, komunitetet e praktikës dhe punëtoritë e synuara (p.sh., mbikëqyrja e tezës, VR/AR në mësimdhënie, mjetet SharePoint dhe Microsoft) i ndihmojnë kolegët të përkthejnë aftësitë e reja në ndikim në klasë dhe në kërkim. Kur është e përshtatshme, ne mbështesim avancimin në karrierë me plane zhvillimi të përshtatura, trajnim dhe stimuj që njohin rezultatet dhe lidershipin me cilësi të lartë.

Ne e lidhim të nxënit me botën përtej kampusit. Pedagogët inkurajohen dhe mbështeten të marrin pjesë në lëvizshmëri ndërkombëtare, projekte të përbashkëta dhe vizita studimore (p.sh., ERASMUS+, Horizon), duke sjellë ide dhe partneritete të freskëta. Ne gjithashtu integrojmë bashkëpunëtorë të jashtëm – ekspertë të industrisë, praktikues dhe udhëheqës të sektorit publik – të cilët marrin orientim mbi mësimdhënien në arsimin e lartë (ECTS, rezultate, vlerësim) në mënyrë që bashkë-mësimdhënia, klinikat, laboratorët, studiot dhe bashkë-mbikëqyrja e tezave të tyre të përputhen me standardet akademike. Ky ekosistem forcon cilësinë e mësimdhënies, përshpejton transferimin e njohurive dhe rrit punësimin e studentëve dhe ndikimin rajonal.

Në UBT Prizren , udhëtimi juaj mbështetet që nga momenti që e konsideroni aplikimin deri në diplomim dhe më tej. Politika jonë e pranimeve është e qartë, e publikuar dhe në përputhje me rregulloret kombëtare. Çdo faqe e programit shpjegon kriteret e pranimit, dokumentet e kërkuara, datat kryesore dhe – kur është e rëndësishme – kërkesat gjuhësore për studimet në anglisht. Aplikantët ndërkombëtarë marrin udhëzime hap pas hapi mbi njohjen/ekuivalentimin e shkollimit të mëparshëm dhe se si vlerësohen GPA dhe kredencialet e tyre gjuhësore. Studentët e transferuar ndihmohen me njohjen transparente të krediteve (ECTS) përmes marrëveshjeve të të nxënit dhe përputhjes së kurseve, në mënyrë që të dini paraprakisht se çfarë do të pranohet.

Pasi të regjistroheni, do të merrni një orientim të strukturuar që mbulon mënyrën e organizimit të studimeve (ECTS, rezultatet e të nxënit, metodat e vlerësimit), të drejtat dhe përgjegjësitë tuaja, përdorimin e Portalit të Studentëve dhe Moodle, bibliotekës dhe burimeve dixhitale, si dhe ku të gjeni ndihmë. Një Manual gjithëpërfshirës për Studentët dhe Konventa për të Drejtat dhe Përgjegjësitë e Studentëve janë të disponueshme në internet dhe prezantohen gjatë Ditëve të Mirëseardhjes. Drejtorët dhe Koordinatorët e Programeve ndajnë oraret, orët e konsultimit dhe pikat e kontaktit në mënyrë që të dini gjithmonë se si të kontaktoni instruktorët dhe këshilltarët tuaj.

Ne monitorojmë progresin akademik në mënyrë proaktive dhe ofrojmë mbështetje të synuar kur ju nevojitet. Kjo përfshin këshillim akademik, tutorim “të mësuarit për të nxënë”, seanca përgatitore për provime, punëtori për aftësitë e studimit dhe mundësinë për të rregulluar ngarkesat e kurseve kur është e përshtatshme. Ekipet e programit ndjekin progresin, angazhimin dhe trendet e përfundimit dhe përgjigjen me veprime si tutoriale shtesë ose përmirësime të kurrikulës për t’ju mbajtur në rrugën e duhur. Orët e konsultimit janë të planifikuara dhe të rezervueshme, duke siguruar akses të shpejtë në udhëzimet e fakultetit.

Lëvizshmëria ndërkombëtare është një pjesë thelbësore e jetës studentore. Përmes Zyrës së Marrëdhënieve Ndërkombëtare (dhe Ndërlidhëses së Degës së Prizrenit ), do të gjeni seanca informuese, mbështetje për aplikim dhe udhëzime para nisjes/orientimi për Erasmus+ dhe shkëmbime të tjera. Përpara se të shkoni jashtë vendit, një marrëveshje mësimi konfirmon se si do të njihen kreditet; kur të ktheheni, transkriptet tuaja përpunohen menjëherë. Studentët e shkëmbimit që vijnë marrin të njëjtën mbështetje gjithëpërfshirëse – këshillim akademik, orientim për jetën në kampus dhe në qytet, dhe qasje në shërbime – në mënyrë që të integrohen pa probleme.

UBT Prizren është një kampus gjithëpërfshirës me shërbime të dizajnuara për nevoja të ndryshme: studentë me kohë të pjesshme dhe të pjekur, studentë ndërkombëtarë dhe studentë nga grupe të nën-përfaqësuara ose me aftësi të kufizuara. Në kampus do të gjeni administratën studentore, koordinatorë studimi, këshillim, udhëzime bazë shëndetësore dhe mbështetje teknike/IT për platformat dhe laboratorët e të nxënit. Stafi i trajnuar koordinon akomodime të arsyeshme dhe rrugë fleksibile të të nxënit aty ku është e nevojshme, dhe këshillim konfidencial është në dispozicion për mirëqenien dhe sfidat që lidhen me studimin.

Karriera juaj e ardhshme ka rëndësi për ne. Qendra e Karrierës (me një tutor të dedikuar të Degës) ofron trajnime për CV dhe intervista, trajnime për aftësi profesionale, vendosje në stazhe dhe jashtëshkollore, vizita në industri, rrjetëzim të ish-studentëve dhe mbështetje për kërkim pune. Shumë aktivitete janë të hartuara së bashku me punëdhënësit, në mënyrë që ju të mund të lidhni të nxënit në klasë me praktikën e botës reale. Ne gjithashtu drejtojmë skema bursash dhe ndihme financiare që shpërblejnë përparimin e fortë akademik dhe mbështesin studentët me nevoja financiare; detajet, kriteret e kualifikimit dhe mënyra e aplikimit publikohen çdo vit.

Jeta në kampus është e gjallë dhe e udhëhequr nga studentët. Do të keni mundësi të bashkoheni dhe të organizoni konkurse, ngjarje kulturore, ekspozita, panaire, javë filmi dhe biblioteke, si dhe projekte komunitare. Këto aktivitete mbështeten nga shërbimet qendrore dhe stafi i Degës, me grante të vogla në dispozicion për iniciativat e miratuara të studentëve. Ato janë një mënyrë e shkëlqyer për të takuar kolegë, për të ndërtuar një portofol dhe për të forcuar aftësitë e punësimit.

Ne besojmë në zgjidhjen e drejtë dhe në kohë të shqetësimeve. Procedura të qarta dhe të publikuara udhëzojnë apelimet, ankesat dhe rastet e integritetit akademik, me vendime të marra në mënyrë të paanshme nga komitete që nuk janë të përfshira në çështjen origjinale. Studentët informohen për bazat, afatet kohore dhe rezultatet e mundshme në secilën fazë, dhe kanë të drejtë të përshkallëzojnë çështjen në një organ apelimi të nivelit të dytë, kur është e aplikueshme.

Me kë të kontaktoni

• Pranimet dhe regjistrimi: Administrata e Studentëve (recepsioni) ose Koordinatori juaj i Programit
• Këshillim akademik dhe orare: Drejtor/Koordinator Programi (i listuar në faqen e programit tuaj)
• Lëvizshmëria Ndërkombëtare: Zyra e Marrëdhënieve Ndërkombëtare dhe Ndërlidhësja e Degës së Prizrenit
• Këshillim dhe mirëqenie: Shërbim Këshillimor për Studentët (takime konfidenciale në dispozicion)
• Shërbime dhe stazhe për karrierën: Qendra e Karrierës (Tutor Dege)
• Aksesueshmëria dhe akomodimet: Shërbimet e Mbështetjes së Studentëve (koordinatori i aksesueshmërisë)
• Mbështetje dhe politika të përgjithshme: Shërbimet e Mbështetjes së Studentëve (Drejtoria) / Portali i Studentëve

Të gjitha politikat, procedurat, manualet, thirrjet për bursa dhe orari i shërbimit janë publikuar në faqen e internetit të UBT-së dhe në Portalin e Studentëve. Nëse nuk jeni të sigurt se nga t’ia filloni, vizitoni sportelin e Administratës Studentore në kampusin e Prizrenit ose dërgoni një mesazh te Shërbimet e Mbështetjes së Studentëve përmes portalit – ne do t’ju drejtojmë shpejt te ekipi i duhur.

UBT-ja e Prizrenit e trajton bashkëpunimin dhe ndërkombëtarizimin si thelbësore të misionit tonë. Ne operojmë sipas Strategjisë së Bashkëpunimit Institucional dhe Ndërkombëtarizimit të UBT-së dhe e përkthejmë atë në veprime në nivel dege: duke zgjedhur partnerët e duhur, duke siguruar burime për lëvizshmërinë dhe projektet e përbashkëta, si dhe duke i ankoruar aktivitetet në pikat e forta të Prizrenit (urbanizmi i udhëhequr nga trashëgimia, agro -ushqimore/bioteknologjia, industritë krijuese, qeverisja dixhitale).

Si bashkëpunojmë
Ne formalizojmë bashkëpunimin përmes Memorandumeve të Mirëkuptimit (MM) dhe Marrëveshjeve Ndërinstitucionale (MM) Erasmus+. Çdo marrëveshje shoqërohet me një plan veprimi praktik – qëllime të qarta, afate kohore, përgjegjësi dhe tregues – në mënyrë që partneritetet të prodhojnë rezultate reale për studentët dhe stafin. Aktivitetet tipike përfshijnë:

• Lëvizshmëria e studentëve dhe stafit (mësimdhënie, trajnim, dritare të shkurtra dhe semestrale)
• Studio të përbashkëta, projektime/ndërtime, klinika dhe përmbledhje projektesh të lidhura me kontekste partnerësh
• Teza të bashkë-mbikëqyrura dhe leksione nga studiues të ftuar
• Hulumtime bashkëpunuese, propozime për grante (p.sh., Erasmus+, Horizon) dhe botime
• Shkolla të shkurtra, akademi verore dhe shtigje me dy diplomë/diplomë të dyfishtë, kur është e aplikueshme

Bashkërendimi strategjik dhe sigurimi i burimeve.
Bashkëpunimi ndërkombëtar është i integruar në strategjinë dhe buxhetin e UBT-së: ne i japim përparësi fondeve të lëvizshmërisë, grupeve vizitore, infrastrukturës së të nxënit në laborator/virtual dhe mbështetjes së propozimeve. Në nivel dege, një ndërlidhës i IRO-së dhe koordinatorët e programit bashkë-menaxhojnë shkëmbimet dhe rezultatet, ndërsa Parku i Inovacionit dhe Trajnimit (ITP) në Prizren ofron një vend me cilësi të lartë për punëtori, hackathone dhe prezantime partnerësh.

Çfarë do të thotë kjo për studentët?
Ju përfitoni procese transparente lëvizshmërie (marrëveshje mësimi, njohje ECTS, para-nisje/orientim), mundësi të shkurtra dhe intensive lëvizshmërie të organizuara në Prizren , qasje në studio të përbashkëta me mentorë ndërkombëtarë dhe rrugë të qarta për stazhe dhe vendosje kërkimore me institucione dhe kompani partnere. Kreditet e kthyera njihen shpejt dhe rezultatet tuaja (projekte, teza) janë të dukshme në Qendrën e Njohurive të UBT-së.

Çfarë do të thotë kjo për stafin?
Ne mbështesim në mënyrë aktive dukshmërinë dhe bashkëpunimin ndërkombëtar: Erasmus+ STA/STT, panelet e konferencave, shkollat verore dhe leksionet vizitore – me ndihmë administrative për dokumentacionin, planifikimin dhe logjistikën. Debriefimet pas mobilitetit fusin metoda dhe përmbajtje të reja në programet mësimore; pjesëmarrja në projekte ndërkombëtare është pjesë e proceseve të performancës dhe promovimit.

Njohja dhe shtrirja
Rrjeti i UBT-së përfshin qindra partnerë në të gjithë botën dhe reflektohet në projekte të përbashkëta, konferenca dhe renditje/korniza cilësie. Prizreni kontribuon duke krijuar partneritete – veçanërisht në rajon – dhe duke organizuar ngjarje lokale kryesore (Global UBT Fest, Konferenca Ndërkombëtare Vjetore, Java Ndërkombëtare e Stafit) që tërheqin studentë, akademikë dhe mysafirë nga industria/sektori publik.

Komuniteti, industria dhe shkollat
Përtej IAL-ve, ne bashkëpunojmë me bashkitë, OJQ-të dhe punëdhënësit për të drejtuar projekte laboratorësh të gjallë, klinika ligjore, projekte pilot për qytete inteligjente, trajnime për bizneset e reja dhe iniciativa për sigurinë ushqimore dhe dizajnin – duke e shndërruar ekspertizën ndërkombëtare në ndikim lokal. Ne gjithashtu mirëmbajmë një kalendar aktiv për shkollat (punëtori për mësuesit, ditë studiosh/laboratorësh të hapura, përgatitje për maturën) dhe një program ish-studentësh të degëve që ushqejnë programet tona me mentorim, vendosje në punë dhe këshilla për kurrikulën.

Me kë të kontaktoni

• Partneritete dhe Memorandume Mirëkuptimi/IIA: Zyra e Marrëdhënieve Ndërkombëtare (ZMA)
• Lëvizshmëria (dalëse/hyrëse): IRO dhe Dega e Prizrenit , Ndërlidhës i IRO-së
• Evente dhe organizim aktivitetesh në Prizren (ITP): Ekipi i Eventeve dhe Partneriteteve të Degës
• Kërkime dhe grante: Koordinatorët e Programit / Zyra e Kërkimit
  Nëse jeni gati të propozoni një partneritet ose mobilitet, kontaktoni Zyrën e IRO-së ose Koordinatorin e Programit tuaj – përfshini idenë tuaj, rezultatet e synuara dhe një afat kohor të sugjeruar. Ne do t’ju ndihmojmë ta shndërroni atë në një plan veprimi.